1. No cree usted que lo justo seria teniendo 40 años de cotización, poder jubilarse al llegar a los 60 años,seria una forma de fomentar el empleo a los más jovenes ¿no le parece?sector del metal de Tineo.UN SALUDO

» Yo creo que la tendencia va hacia ahí y esa sería una situación más justa. Hay países que ya lo tienen, como Francia.

2. Me gustaría una respuesta coherente ¿ Donde estuvieron metidos los sindicatos hasta ahora? Si hubiese sido otro gob ierno con la cantidad de parados que hay a diario ¿No estarían ya hace tiempo en la calle?

» Estamos en la calle a nivel sectorial reivindicando convenios donde hubo problemas, y también por un trabajo decente tenemos la jornada que celebramos todos los años en octubre y estamos en la calle con manifestaciones por temas concretos. Si lo que se refiere es a manifestaciones contra los gobiernos, la actual sitación no la ha generado el gobierno, sino un sistema financiero egoista, muy especulativo que nos ha llevado a este nivel de desempleo y cierre de empresas.

3. No cree que la situación actual es motivo suficiente para convocar una HUELGA GENERAL inmediatamente?

» Sinceramente no. Hay propuestas pero no hay ninguna medida o decreto concreto que signifique recorte de derechos de los trabajadores.

4. ¿Como consienten los sindicatos la actuación tan interesada de las mutuas de accidentes de trabajo, quen siendo entidades privadas se enriquecen con fondos de la Seguridad Social y expolean implacablemente a los trabajadores enfermos, dando o presionando en altas injustas?

» Son entidades sin ánimo de lucro, pero tiene usted razón y nosotros así lo estamos demandando. Tienen que tener una actuación más transparente y con mayor control por parte de la administración pública y participación de la representación de los trabajadores.

5. Independientemente de lo mal que lo haya echo el gobierno hasta el día de hoy, ¿no cree que es necesaria una reforma de la edad de jubilación para garantizar los años venideros, la eliminación de una vez por todas de las escandalosas prejubilaciones que permiten que en España esistan prejubilados con 42 años y una modificación de las bases estimadas para las jubilaciones que permiten que una persona que pierde su trabajo a los 55 años vea mermada su jubulación porque solo le van a contabilizar sus últimos 15 años?, ¿No es más justo que se tenga en cuenta toda tu vida laboral?

» Lo excepcional son jubilaciones antes de los 65 años; os sindicatos hemos negociado en momentos de crisis y cierres de empresas coberturas sociales para los trabajadores que se expulsa del mercado laboral. Por ello hay que tender efectivamente a dar un tratamiento más igual una vez que se hayan acabado las reestructuraciones en los sectores con problemas; en cualquier caso, el sistema tiene garantizado para los próximos años la jubilación de las personas, y los trabajadores y los sindicatos somos los más interesados en que el sistema sea fuerte y viable.

6. Que medidas concretas se van a aplicar en la reforma laboral así como en el acuerdo para los convenios, para hacer desaparecer los contratos temporales, salvo los de interinidad?.

» Para la UGT las medidas concretas deberían ir dirigidas al mantenimiento y fortalecimiento del empleo, a determinar el contrato indefinido, acabar con la contratación temporal no legal y fraudulenta; y no al abaratamiento del despido como parece plantear la CEOE

7. Todos hemos oído hablar e incluso conocemos casos de personal que cobra del erario público (funcionarios y jubilados) que se dedican a hacer "chapucillas en negro", quitando trabajo a quien cotiza. ¿Por qué los sindicatos no persiguen a estos insolidarios casi con "saña"?; encuentro que TODOS lo justificaríamos y lo agradeceríamos. Un abrazo, Cristóbal.

» Aunque éticamente puede ser reprobable, quien debe de perseguir el fraude es la administración, y el mayor enemigo de un empresario que cumple con la ley son aquellos que la vulneran, ya que compiten en desigualdad de condiciones.

8. Dada la flexibilidad de las relaciones convencionales que viene exigiendo la patronal alegando imposibilidad de hacer frente a las subidas salariales pactadas en convenios colectivos vigentes por ser superiores al IPC real actual y, que incomprensiblemente fue aceptado la anulación de las mismas por los sindicatos mayoritarios, ¿Qué explicación le da a la firma de las subidas pactadas para estos tres próximos años, ya que se adoptan bajo la perspectiva de la crisis económica actual?. Si existe recuperación económica y el IPC en los próximos tres años son superiores a las subidas pactadas, ¿ van a luchar por que se modifiquen las mismas como se ha hecho ahora?

» La moderación salarial de la última década, dentro de los acuerdos en la negociación colectiva, ha colaborado al crecimiento económico y la creación de empleo; en cualquier caso, los beneficios de las rentas del capital han triplicado al incremento de las rentas salariales. Nosotros hemos de cumplir lo pactado en la negociación colectiva, en ella se recoge una claúsula de revisión que garantiza el poder adquisitivo pactado.

9. ¿cuales la postura de su sindicato sobre el que IU y el PP pretendan hacer trabajadores de la administración a toda la plantilla del Hospital de Arriondas, sin que tengan que pasar ninguna oposición para ello?

» Para ser funcionario hay una ley que hay que cumplir; independientemente de los derechos adquiridos después de un periodo de tiempo trabajado, pero que en ningún caso llegan al nivel de ser funcionario.

10. Buenas tardes. sr. rodríguez Braga ¿No cree usted que una buena medida de contención del gasto sería suprimir las inmensas ayudas que, directa o indirectamente reciben los sindicatos y partidos, y que éstos se financiaran exclusivamente con las cuotas de sus numerosos afiliados?

» La financiación que tenemos los sindicatos son las cuotas de los afiliados teniendo la representación de todo el conjunto de los trabajadores, siendo la ayuda institucional ínfima dentro de lo que es el presupuesto de la organización. En asturias somos 50 mil afiliados cotizantes y negociamos convenios para más de 400 mil trabajadores en Asturias (trabajadores más funcionarios).

11. ¿Cómo un sindicato de clases, puede ser tan clasista?¿cómo puede ser que en estos tiempos de paro no se haya salido a la calle, para manifestarse encontra de un gobierno incompetente? ¿cómo se puede tener tantas personas liberadas, y la mayoría de ellas, sin hacer nada?

» Tenemos las horas para ejercer la labor sindical que marca la ley, y este gobierno a través del diálogo social ha incrementado la cobertura económica por desempleo para los parados, y ha decretado dos prórrogas de 420 euros durante 6 meses más allá de la cobertura legal por desempleo.

12. buenas tardes.Me gustaria saber que esta haciendo su sindicato para acabar con la crisis y el paro.Nada mas.LE PARECE POCO?

» Estamos haciendo propuestas para incentivar el empleo y exigiendo a las entidades financieras y a los gobiernos facilidad de crédito para la pequeña y mediana empresa y para que las familias y los jóvenes puedan adquirir vivienda protegida. Los empresarios son los que crean empleo y también quienes lo destruyen, los sindicatos defendemos los intereses de los parados y de los trabajadores.

13. Entiendo que un sindicalismo autogestionario y sin liberados es el único que se puede posicionar realmente con los oprimidos.¿Qué piensa usted?

» El sindicato tiene que plantear sus propuestas ante los empresarios con conocimiento, formación y profesionalidad; y para eso es necesario tener una organización con estas características; como no llegamos en lo económico, lo suplimos con militancia y dedicación, la fórmula que usted plantea sería muy romántica, pero nada eficiente.

14. Tengo 40 años y llevo 22 meses de paro, estoy cobrando LA RAI ya que no tengo nada, cuando se me acabe esto y si no encuentro trabajo ¿tengo que pedor limosna en la calle? o hay alguna que otra ayuda - ANGUSTIADO

» Tiene la prórroga de 420 euros, si le corresponde, el salario social y debe de continuar formándose para conseguir un empleo con más facilidad en momentos económicos tan difíciles como estos.

15. QUE NIVEL DE RESPONSABIIDAD TIENEN LOS SINDICATOS EN QUE LA INGENTE CANTIDAD DE DINERO QUE SE GASTA EN FORMACIÓN NO CONSIGA HACERNOS MÁS COMPETITIVOSS...

» La formación ayuda a los trabajadores a ser más profesionales. El ser competitivos depende del modelo productivo y de la gestión de la empresa. Las más competitivas son las que tienen empleo esetable y se dedican a serctores de mayor valor añadido, con mano de obra cualificada y con I+D+i, con salarios baratos y trabajos de baja cualificación ya están los chinos, y con esos no podemos competir, ganan 100 dolares al mes.

16. ¿Por qué, en vez de preocuparse por mantener los contratos fijos con el mismo coste del despido, no se preocupan por eliminar de raíz todos los contratos temporales o al menos, ponerlos con el mismo coste que los fijos para así evitar el uso indebido de los contratos temporales y la inestabilidad laboral?

» Los contratos temporales son necesarios para aquellas tareas que son temporales; el resto de temporales para contratos fijos, son fraudulentos. Desde UGT lo estamos denunciando continuamente y estamos demandando que la inspección de trabajo debe de ser más activa para atajar estas irregularidades, así como para controlar y prevenir los riesgos laborales y los accidentes de trabajo.

17. Hola, ¿Usted cree que, como decía ayer Rodríguez Zapatero, se comenzará a crear empleo al final del semestre, o es otro fallo en los cálculos del gobierno? ¿Existe una fórmula para crear empleo desde ya mismo, que es lo que afirma tener el PP?

» Yo no soy tan optimista como Rodríguez Zapatero, creo que 2010 va a ser un año muy difícil dado que las entidades financieras siguen sin disponibilidad de crédito para empresas y familias. Las hemos rescatado con dinero público para evitar males mayores, están arreglando sus finanzas y no están facilitando el crédito. No hay fórmulas secretas o mágicas, si cae la inversión privada debería de haber más pública y crear confianza en las empresas productivas, el Partido Popular lo que está creando es más inseguridad con la política radical de oposición utilizando incluso elementos del interés general en beneficio partidista, como el desempleo, la sanidad, la educación, la dependencia o el sector energético.

18. Le pido autocritica. A pesar de los históricos logros sindicales, no cree que en la actualidad los sindicatos -incluídos los de clase- defienden principalmente a sus afiliados (por lo general trabajadores de grandes empresas, admiistraciones o sectores como la construcción) y cada vez piensan menos en el resto de trabajadores que son por cierto los que más dificultades tienen. Incluso dentro de una empresa, si hay varias opciones sindicales siempre se decantan por la opción que favorezca a más trabajadores (que no tiene porque ser la más justa).

» No es cierto, como dije anteriormente no negociamos para los afiliados, negociamos para el conjunto de los trabajadores de una empresa o de un sector; y negociamos y acordamos protección social y cobertura para los parados, y los más desfavorecidos, discapacitados, inmigrantes, jóvenes, mujeres...

19. donde quedo la ugt de la barricada,huelga general y demas protestas ?no me parece justo que en su momento y hace unos años,estando la crisis del 87 mas feroz que la actual,movisteis tierra y cielo y ahora con un gobierno que os subvenciona,todo os vale,no haceis nada por un colectivo de trabajadores que trabajan 10 horas y no pasan de los 700e

» La Unión General de Trabajadores no es de la barricada, ni de la huelga por la huelga, somos un sindicato con más de 1 millón de afiliados cotizantes en España y 50 mil en Asturias y somos una organización de propuestas, de diálogo, de consenso y de acuerdo, y vamos a la huelga como último recurso. Cuando hubo recortes de derechos a los trabajadores hicimos una huelga general contra el gobierno de Felipe González y al de José María Aznar. Este gobierno a día de hoy no ha recortado ningún derecho, sino que los ha ampliado y también la cobertura; convendrá conmigo que no hay razones.

Ha sido para mí muy gratificante como sindicalista esta primera experiencia en el chat. La movilización que tenemos convocada para el día 23 CCOO y UGT no es un tema menor, afecta al futuro de las pensiones de miles de jóvenes trabajadores. La propuesta del gobierno es inoportuna, mal planteada y tiene que ser debatida en la comisión del Pacto de Toledo y con la participación de la representación sindical. Les espero el día 23 en Oviedo a las 19:00h, de la respuesta que demos depende lo que pueda resultar al final. Gracias por vuestra colaboración y me teneis a vuestra disposición a mí y a la Unión General de Trabajadores para lo que podais necesitar, somos la solución y no la causa de lo que está sucediendo.